Als je al een tijdje op zoek bent naar werk en het wil maar niet vlotten, kan dit erg frustrerend zijn. Je wilt niet de hele tijd thuis zitten en niks doen, maar je mag nergens op gesprek komen. Als het je niet wil lukken om werk te vinden, kun je overwegen om een uitzendbureau in te schakelen. Of je nou werk zoekt in de bouw, in het toerisme of in de horeca, voor elke branche is een uitzendbureau beschikbaar. Het inschakelen van een uitzendbureau heeft een aantal voordelen voor werkzoekenden.
Beschikking over veel vacatures
Een uitzendbureau is een verzamelplaats voor verschillende vacatures, vaak binnen een bepaalde sector. Als je als werknemer goed contact houdt met het uitzendbureau, vergroot je je kans op een baan. Veel vacatures worden tegenwoordig namelijk uitgezet bij een uitzendbureau. Sta je hier niet bij ingeschreven, dan loop je veel vacatures mis. Dit zou natuurlijk zonde zijn. Als je zelf online gaat zoeken naar vacatures kost dit vaak veel tijd en kom je meestal een handjevol geschikte vacatures tegen. Als je staat ingeschreven bij een uitzendbureau zoeken zij geschikte vacatures voor je uit. Dit zijn er vaak meer dan dat je zelf had kunnen vinden.
Hulp bij solliciteren
Als je je inschrijft bij een uitzendbureau bieden zij je ondersteuning bij het solliciteren. Ze weten precies wat een werkgever zoekt en kunnen helpen met het opstellen van je CV. Ook kunnen ze tips geven voor je op sollicitatiegesprek mag, zodat je weet waar je op moet letten. Natuurlijk kun je tips voor een goed CV en tips voor een sollicitatiegesprek ook op internet vinden, maar bij een uitzendbureau weten ze precies wat een bepaalde werkgever zoekt.
Flexibel werken
Veel mensen weten dit niet, maar als je werk vindt via een uitzendbureau is dit vaak flexibel. Je zit niet vast aan een lang contract of een lange opzegtermijn. Als je ergens werk hebt gevonden en het is niks voor jou, of je ziet een leukere baan voorbij komen, kun je sneller stoppen en overstappen. Ook kun je op deze manier bij verschillende bedrijven binnenkijken om uit te zoeken wat het beste bij je past.
Niet alleen voor werknemers, ook voor werkgevers heeft het inschrijven bij een uitzendbureau voordelen. Het niet meer zelf hoeven werven van kandidaten scheelt een hoop tijd, het kost minder geld aan advertenties en werkgevers lopen minder risico, aangezien het gaat om flexibele contracten.