Plaats hier gratis je artikel en backlink

Educatie en werk

Werken in de haven

Ben jij gefascineerd door boten en havens? En droom jij er altijd al van om hier iets mee te gaan doen? Dan is het een idee om te gaan werken in de haven. In een havengebied zijn enorm veel functies te vervullen. Maak jouw droom waar en solliciteer op een functie in een havengebied.

Functies in een haven

Havens zijn erg dynamische en internationale omgevingen. Er werken honderdduizenden mensen op een dag. Er is steeds meer behoefte aan werknemers in havengebieden. Als je kiest voor werken in de haven, heb je een goed toekomstperspectief en veel doorgroeimogelijkheden. Vooral als je houdt van een internationale omgeving, is een haven een goede plek voor jou. Bekende havens waar je aan kunt denken zijn Rotterdam, Amsterdam en Vlissingen. Werken in de haven betekent niet alleen het sjouwen van lading. Ook als je gek bent op techniek of juist geïnteresseerd bent in logistiek zijn er genoeg banen voor je te vinden. Denk aan het besturen van een terminaltrekker, die enorm veel wordt gebruikt in havengebieden, het plannen van alle logistiek of juist een functie die te maken heeft met het milieu. Maar dit is niet alles. Nog meer voorbeelden van functies zijn schoonmakers, bootslieden, kraanmachinisten en ga zo maar door. Je hoeft je bij werkzaamheden in een haven nooit alleen te voelen, want je hebt erg veel contact met andere werknemers. Alles moet logistiek gezien op rolletjes lopen.

Duurzaamheid

In een haven vind je dus genoeg deskundig personeel op het gebied van techniek, op- en overslag van goederen, distributie en warehousing. Ook duurzaamheid is een belangrijk onderwerp tegenwoordig. Havens proberen steeds duurzamer te werken. Werken in een veilige en gezonde haven is de prioriteit. Er worden zoveel mogelijk maatregelen genomen zodat klimaatverandering wordt tegengegaan en dat er tegelijkertijd voldoende werkgelegenheid wordt gecreëerd. Een duurzame groei is erg belangrijk in de Nederlandse havens.

Als je van afwisseling houdt, dan is werken in de haven dus echt iets voor jou. Of je nou op zee, aan wal of op kantoor wil werken, het is allemaal mogelijk in een havengebied. Er is de mogelijkheid om je hersenen en om je handen te gebruiken. Kijk dus snel welke functie in de haven goed bij jou past en solliciteer.

Beveiligeropleiding.nl – het platform met alles over beveiliging!

Ben jij representatief, klantvriendelijk, communicatief vaardig en straal je autoriteit uit? Dan is werken in de beveiliging wellicht wat voor jou! In de maatschappij wordt de behoefte aan veiligheid steeds groter. Daarnaast worden de veiligheidsregels door de overheid steeds meer aangescherpt. Hierdoor neemt de vraag naar beveiligers de laatste jaren steeds meer toe. Binnen de beveiliging zijn er veel mogelijkheden. Zo kun je een objectbeveiliger worden, een evenementenbeveiliger worden of bijvoorbeeld een luchthavenbeveiliger worden. Een opleiding in de beveiliging kun je al volgen op het MBO maar ook op het HBO.

Opleiding assistent beveiliging MBO niveau 1

Op het MBO niveau 1 kun je starten met de opleiding tot assistent beveiliger. Een assistent beveiliger is min of meer een toezichthouder die onder begeleiding van een gediplomeerd beveiliger mag werken. Als assistent beveiliger hou je bijvoorbeeld toezicht tijdens evenementen en feesten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers met vragen en je zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt. Als assistent beveiliger heb je echter 1 beperking en dat is dat je niet mag ingrijpen tijdens een gevaarlijke situatie. In dit geval ben je verplicht om je leidinggevende in te lichten en hem indien nodig te assisteren. Vanwege deze reden wordt de opleiding tot assistent beveiliger vaak gezien als een opstap voor een hogere opleiding op bijvoorbeeld het MBO 3 of MBO 4.

Opleiding basisbeveiliger MBO niveau 2

De meest gekozen opleiding is de opleiding tot basisbeveiliger op het mbo niveau 2. Dit is een opleiding waarmee je getraind wordt tot allround beveiliger. De meeste mensen die klaar zijn met deze opleiding worden objectbeveiliger. Een objectbeveiliger is iemand die de beveiliging van gebouwen verzorgt. Dit zijn gebouwen van bedrijven, openbare gebouwen of gebouwen van de overheid. Een objectbeveiliger zorgt ervoor dat mensen veilig in het gebouw kunnen werken en dat het gebouw buiten werkuren goed vergrendeld is.

Meer weten over de verschillende opleidingen in de beveiliging? Kijk dan op beveiligeropleiding.nl voor alle opties, sollicitatietips en vacatures.

Het lesrooster mag de prullenbak in

Drie weken lang experimenteert het Agnieten-college in Wezep met het vrij in te delen lesrooster. De leerlingen krijgen alle vrijheid om zelf te kiezen hoe ze hun lesdoelen bereiken. Het rooster mag de prullenbak in. Net als bij een adaptieve citotrainer, zullen de docenten hierbij fungeren als coach die het beste uit je persoonlijke vaardigheden haalt.

Persoonlijke leerdoelen

Deze nieuwe manier van werken betekent echter niet dat iedereen kan uitslapen of zich bijna niet op school te vertonen. Alle leerlingen moeten gewoon naar school komen, maar mogen zelf bepalen hoe ze hun lesrooster eruitziet. Het voordeel hiervan is dat de lessen helemaal toegespitst kunnen worden op persoonlijke leerdoelen. Als je moeite hebt met wiskunde, kun je extra wiskundelessen volgen. Aan de vakken die je al goed onder de knie hebt, kun je minder aandacht besteden. Zo zitten kinderen niet in lessen om stof aan te horen die ze allang beheersen, terwijl ze beter hun tijd kunnen besteden aan vakken waar ze moeite mee hebben.

Logboek

Tijdens het experiment, waar zo’n driehonderd leerlingen aan meedoen, houdt iedereen een persoonlijk logboek met leerdoelen en werktaken bij. Ze worden hierbij begeleid door de docenten en moeten zich wel aan een aantal randvoorwaarden houden: elk vak moet minstens wekelijks een uur gevolgd worden en de dag wordt begonnen met een gezamenlijk mentoruur. De leerlingen worden vrijgelaten in hun keus om het vak onder te knie krijgen. Dat kan uit een boek zijn, maar ook internet of een andere manier.

Actieve werkhouding

De docenten merkten direct een groot verschil in werkhouding. Waar de kinderen normaliter met de armen over elkaar passief de lessen bijwoonden, wordt nu een actieve werkhouding verwacht. Leerlingen moeten voor zichzelf gaan denken en dat is een hele omschakeling. De directeur is erg benieuwd naar de ervaringen over drie weken. Volgens hem is gepersonaliseerd leren de toekomst en het is de bedoeling dat deze manier van werken definitief ingevoerd worden in 2018 / 2019.

Bijles krijgen op verschillende plekken in Nederland

Omdat bijles krijgen steeds normaler wordt in Nederland worden er ook op steeds meer plekken in Nederland bijles gegeven. Het maakt dus niet meer heel veel uit waar je woont er is bijna altijd wel een plek in de buurt waar je bijles kunt krijgen. Bekijk wel goed of de afstand van de plaats waar je woont naar de plaats waar de bijles plaats vind wel een afstand is die je gemakkelijk af kunt leggen. Is de plek bijvoorbeeld wel goed te bereiken met het openbaar vervoer. Het is namelijk niet handig als je niet bij de locatie kunt komen.

Hoe weet ik waar er bijles bij mij in de buurt is?

Als je op de site van Studentsplus kijkt kun je onderaan de website verschillende plaatsen aanklikken. Hier staat dan vervolgens een uitleg van de locatie, waar het is, wat er op de locatie is en hoe je deze het beste kunt bereiken. Aan de hand hiervan kun je de keuze maken of deze locatie geschikt is voor jou of niet. Als je het geen geschikte locatie vind, kun je altijd kijken of je bijles of huiswerkbegeleiding aan huis wilt krijgen.

Wat als ik erg achteraf woon?

Er zijn natuurlijk ook een aantal mensen die ver van de grote stad afwonen. Je kan dan dus moeilijk bij een van de locaties komen. Een ding dat je dan wel kunt doen is bijles nemen aan huis. Degene die jou bijles gaat geven woont over het algemeen redelijk dicht bij jou, en hoeft dus over het algemeen niet heel ver te reizen.

Drie redenen om te gaan werken in het buitenland

Werken in het buitenland is vaak een onvergetelijke ervaring en het is daarom ook voor iedereen aan te raden. Mensen die twijfelen, doe dit niet, ga nu het nog kan voordat je straks spijt krijgt dat je de stap niet hebt genomen. Een half jaar of misschien nog wel langer in een ander land werken en de cultuur leren kennen zal je ervaringen meegeven die je de rest van je leven kan gebruiken. Om de twijfelaars over de streep te trekken hebben wij hier nog drie leuke redenen om te gaan werken in het buitenland waar je zelf waarschijnlijk nog niet aan had gedacht.

Vrije dagen

Nederland staat binnen Europa niet bekend als een land waar werknemers veel vrije dagen krijgen. In Nederland hebben mensen een minimum van 25 vrije dagen. In andere Europese landen ligt dit een stuk hoger. In Ierland krijg je bijvoorbeeld al minimaal 29 dagen, In Portugal krijg je minimaal 31 vrije dagen en in Malta zelfs 38 dagen. Als je dus erg gesteld bent op je vrije tijd is het verstandig om eens te gaan kijken wat Malta je nog meer te bieden heeft naast de vrije dagen.

Nieuwe sporten

Ben je sportief, maar heb je weleens zin in een andere sport dan voetbal of hockey? Dan is een verblijf in het buitenland misschien ook iets voor jou. In landen als Ierland en Schotland is bijvoorbeeld rugby erg populair. In Spanje en Turkije ligt het basketbalniveau weer erg hoog. Zo zijn er genoeg verschillende sporten die in bepaalde landen erg populair zijn. Natuurlijk zijn de meeste van deze sporten ook te vinden in Nederland maar daar leeft het niet zoals in die landen en is ook het niveau vaak een stuk lager.

Flirten

Ben jij nog vrijgezel en vind je dat het wel een tijd wordt voor een leuke vriend of vriendin? Dan kan een verblijf in het buitenland ook de oplossing zijn. Als je gaat werken in het buitenland ben je in dat land natuurlijk een buitenlander. Dit wekt nieuwsgierigheid op bij mensen, omdat ze natuurlijk niet vaak een persoon tegenkomen uit een ander land. Hierdoor kom je makkelijker in gesprek met mensen tijdens feestjes of tijdens het stappen, waardoor de kans groter is dat je misschien wel de man of vrouw van je dromen tegenkomt.

Hopelijk helpen deze redenen om de twijfelaars ervan te overtuigen de stap te nemen en te vertrekken naar het buitenland. Als je straks ouder bent en een heel leven hebt opgebouwd hier in Nederland is het misschien te laat om nog te vertrekken. Als je dus nog een keer naar het buitenland wil voor een langere tijd wacht dan niet en vertrek zodra het kan.

Huiswerkbegeleiding krijgen aan huis

Voordat je uitgelegd krijgt wat het precies inhoud om huiswerkbegeleiding aan huis te krijgen is het natuurlijk eerst handig om het verschil tussen bijles en huiswerkbegeleiding te weten. Veel mensen halen dit namelijk heel vaak door elkaar, wat ook begrijpelijk is omdat het bijna hetzelfde is. Bij bijles wordt er over het algemeen iets meer aandacht besteed aan het leren en goed uitleggen van de stof. Alle vragen die een leerling heeft wordt dan goed, en meestal op een zo simpel mogelijke manier aan de des betreffende leerling uitgelegd. Bij huiswerkbegeleiding wordt de stof ook wel uitgelegd aan de leerling, maar dan meer aan de hand van het huiswerk dat de leerling die week heeft op gekregen. Je in het eigenlijk dus wel onder dezelfde term plaatsen, maar er blijven verschillen tussen de twee begrippen.

Voordelen van begeleiding thuis

Er zijn veel leerlingen die moeite hebben met hun concentratie. Als deze leerlingen huiswerkbegeleiding krijgen op een locatie met vele andere leerlingen is hun concentratie al helemaal snel weg. Verder vinden sommige leerlingen het fijner om huiswerkbegeleiding aan huis te krijgen omdat dit vertrouwd aanvoelt voor hun. Ze zijn in hun eigen omgeving, weten waar alles staat en wie er in huis kunnen zijn. Wanneer het vertrouwd aanvoelt voor je in de kans groter dat het een kans van slagen heeft voor de leerling. Dit zijn namelijk de twee belangrijkste factoren bij het bijles geven aan een leerling met een concentratie stoornis.

Huiswerkbegeleiding geven aan huis

Naast dat jij elke keer naar de leerling moet voor het geven van huiswerkbegeleiding, kun je ook aangeven dat je wel huiswerkbegeleiding wilt geven bij jou thuis. Dit kan makkelijk zijn als je druk bent met je eigen school, zo hoef je niet elke keer naar de leerling toe te reizen. Als een leerling dicht bij jouw huis woont hoeft dit natuurlijk geen probleem te zijn.

Werken in de bouw: voor jezelf of via een uitzendbureau?

Sommige bouwvakkers werken voor zichzelf, andere bouwvakkers werken voor een vaste werkgever en dan zijn er nog bouwvakkers die voor een uitzend- of detacheringsbureau werken. Wil jij graag in de bouw gaan werken, maar weet je niet op welke manier je dit wil doen? Lees dan in dit artikel wat de voordelen zijn van voor jezelf werken in de bouw en werken in de bouw bij een uitzend- of detacheringsbureau.

De voordelen van zelfstandig werken

Werk je zelfstandig in de bouw, dan heb je een eigen bedrijf. In de naam van dit bedrijf neem je opdrachten aan van diverse klanten, die je na oplevering factureert. Een groot voordeel van zelfstandig werken als metselaar of andere bouwspecialist, is dat je veel vrijheid hebt als ondernemer. Je kiest zelf wanneer je werkt, maar ook welke opdrachten je wel en niet aan wil nemen. Ook heb je wat meer verantwoordelijkheden, aangezien je ook je bedrijf moet runnen en misschien zelfs werknemers aan moet sturen als ondernemer. Vind je het saai om alleen te werken als metselaar en heb je hier graag nog wat meer uitdaging bij? Dan is zelfstandig aan het werk gaan in de bouw zeker iets voor jou.

De voordelen van werken via een uitzendbureau

Je kunt er ook voor kiezen om jouw diensten aan te bieden aan een uitzend- of detacheringsbureau. De medewerkers van dit bureau kijken wat je kunt en zoeken vervolgens werk voor je. Een voordeel van deze werkwijze, is dat je zelf niets hoeft te doen om werk te regelen. Natuurlijk moet je solliciteren op bepaalde functies, maar je hoeft niet zelf naar openstaande vacatures te zoeken.

Een ander voordeel van deze werkwijze, is dat je vaak met tijdelijke projecten bezig bent. Je werkt niet steeds voor hetzelfde bedrijf, maar komt steeds in contact met andere werkgevers en opdrachtgevers. Vind je het saai om altijd voor dezelfde werk- of opdrachtgever te werken, dan raden wij je aan om bij een uitzendbureau aan te kloppen. Dit bureau zorgt er namelijk voor dat je steeds iets anders te doen hebt, iedere keer voor een andere opdrachtgever. Je zal je dan ook niet snel vervelen als je op deze manier in de bouw werkt.

Zakelijke of particuliere energie?

Bent u zzp-er met een bedrijf aan huis en wilt u een nieuw energiecontract afsluiten? Dan heeft u de keuze uit een particulier of een zakelijk energiecontract. Welke optie is goedkoper? Waar moet u op letten? Hieronder worden een aantal belangrijke aspecten van een zakelijk versus een particulier energiecontract op een rijtje gezet om u te helpen een keuze te maken.

 

Tarieven zakelijke energie mkb

Veel mensen hebben het idee dat zakelijke energietarieven lager liggen dan de prijzen voor particuliere energie. Als zzp zou u hier dus van kunnen profiteren, mits u een bedrijf aan huis heeft. Zakelijke energietarieven zijn meestal echter gelijk aan de tarieven voor particuliere energiecontracten en in sommige gevallen zelfs duurder. Voor bedrijven worden de administratiekosten vaak apart in rekening gebracht, terwijl ze voor consumenten zijn inbegrepen. Daarnaast worden tarieven voor zakelijke energie mkb vaak weergegeven zonder BTW, waardoor ze goedkoper lijken dan de particuliere tarieven waarbij de BTW wel inbegrepen is. De achterliggende gedachte is dat een zzp-er de BTW terug mag vragen. Als u aantoonbaar vanuit huis werkt, mag u een deel van de energiekosten als zakelijk opgeven en dus de BTW terugkrijgen. Dit geldt zowel voor een zakelijk als een particulier energiecontract. Daarbij stelt de belastingdienst wel de voorwaarde dat u deze energiekosten maakt om uw werkzaamheden thuis uit te kunnen voeren. U kunt het beste met uw accountant, belastingadviseur of boekhouder overleggen of deze regeling voor u van toepassing is.

 

Tarieven particuliere energie

Wanneer u als consument een particulier energiecontract af wilt sluiten, geven energieleveranciers vaak interessante welkomstpremies en proberen ze u te verleiden met leuke welkomstacties. Voor zakelijke gebruikers gelden dit soort acties vaak niet. Daarnaast gelden deze actietarieven vaak maar voor een beperkte hoeveelheid gas en stroom. Het is dus afhankelijk van uw verbruik of het voor u aantrekkelijk is om een particulier of zakelijk energiecontract af te sluiten. Wanneer u meer verbruikt dan is toegestaan binnen een particulier energiecontract, kan het voor een zzp voordeliger zijn om gebruik te maken van een zakelijk energiecontract.

 

Voorwaarden particuliere versus zakelijke energie

Particuliere afnemers worden over het algemeen beter beschermd door de overheid dan zakelijke klanten. De maximale boete voor het voortijdig beëindigen van een particulier energiecontract is 125 euro. Voor het vroegtijdig annuleren van een zakelijk energiecontract kunnen deze kosten oplopen tot honderden of zelf duizenden euro’s. Daarnaast is de wettelijke bedenktijd voor particuliere consumenten 14 dagen. Voor zakelijke afnemers hoeven energiebedrijven deze termijn niet aan te houden. Houdt u er ook rekening mee dat een zakelijk energiecontract stilzwijgend verlengd mag worden met een termijn van 1 jaar. Wanneer u voorheen een voordelig tarief betaalde, kunt u ineens voor onverwacht hoge kosten komen te staan. Wanneer u dan wilt overstappen naar een andere energieleverancier, betaalt u gedurende dit jaar namelijk het hogere energietarief.

Effectieve vergaderruimte artikelen

Een vergadering kan soms erg saai zijn en lang duren. Daarom scheelt het enorm als je het efficiënter kunt doen door nuttige en effectieve kantoorartikelen te gebruiken. Hier is een aantal artikelen voor in een vergaderruimte om de vergadering op maandagochtend iets minder zwaar te maken.

Planten
Planten in de vergaderruimte zijn enorm nuttig. Planten zorgen namelijk voor meer zuurstof in een ruimte, wat bevorderend is voor je concentratie en productiviteit. Ook zorgt het voor wat kleur, leven en natuur in de vergaderruimte. Vergeet ze alleen geen water te geven. Weet je zeker dat je ze vergeet water te geven? Kies dan voor cactussen, deze hoef je maar weinig water te geven en hebben een stoere uitstraling.

Powerbank
Tegenwoordig kunnen we niet meer zonder onze telefoon. Vrijwel iedereen neemt zijn of haar telefoon mee de vergadering in om werkmail en dergelijke te kunnen blijven ontvangen. Helaas zijn telefoons ook snel leeg. Als je wil voorkomen dat de vergaderruimte vol ligt met kabels en snoeren, is het een handige oplossing om een paar originele en grappige powerbanks op tafel te zetten. Zo kunnen degenen die dit willen hun telefoon tijdens de vergadering opladen en hoeven ze niet bang te zijn dat ze belangrijke mailtjes of telefoontjes missen.

Een hoge tafel
Normaal vinden vergaderingen altijd zittend plaats. Dit is echter niet productief, mensen worden hier duf van. Het is verleidelijk om wat achterover te leunen en om je gedachten af te laten dwalen. Daarom is het veel beter om een hoge tafel neer te zetten waar mensen aan moeten gaan staan. Uit onderzoek is gebleken dat staand vergaderen veel efficiënter is omdat mensen geneigd zijn om de vergaderpunten sneller af te gaan. Ze willen immers sneller klaar zijn, aangezien lang staan niet prettig is. Een ander voordeel is dat je tijdens staand vergaderen elkaars lichaamshouding beter ziet en dus sneller ziet wat iemand ergens van vindt. Ook is staan gezonder dan zitten, je zit de hele dag al achter je bureau.

Pennen met teksten
Je kunt pennen laten bedrukken met een zelfgekozen tekst erop. Laat twee pennen bedrukken met op de ene pen ‘notulist’ en op de andere pen ‘voorzitter’. Bedruk de overige pennen met ‘bijwoner’. Laat iedereen voor de vergadering een pen grabbelen, zodat niemand tot dat moment weet wat zijn of haar functie is binnen de vergadering. Dit zorgt voor afwisseling. Plus: pennen zijn nog eens nuttig ook.

Het is niet alleen handig om effectieve kantoorartikelen te hebben, het is ook erg handig om een efficiënte vergaderruimte te hebben. Denk hierbij aan een vergaderruimte die een centrale ligging heeft. Een voorbeeld hiervan is een vergaderruimte in Roosendaal, omdat Roosendaal een erg centrale ligging heeft tussen Antwerpen en Rotterdam. Ook kun je kiezen voor een vergaderruimte in het midden van het land.

Hoe maak je jouw website persoonlijker?

Als je een eigen onderneming hebt met een bepaalde identiteit, is het belangrijk dat je website hier goed op aansluit. Een goede, persoonlijke en gebruiksvriendelijke website is al een groot deel van het werk tegenwoordig. Maar hoe zorg je ervoor dat je je website zo persoonlijk mogelijk maakt?

Foto’s personeel
Een eerste trucje om je website persoonlijker te maken, is het toevoegen van namen en foto’s van het personeel. Dit zorgt ervoor dat bezoekers van de website het gevoel hebben dat ze jouw team kennen, omdat ze de namen bij de gezichten weten. Het is zelfs uit onderzoek gebleken dat foto’s van gezichten op je website ervoor zorgen dat de bezoekers een positiever gevoel krijgen bij jouw website. Ook zorgt het voor meer conversie. Met conversie wordt het percentage bezoekers dat tot een transactie overgaat bedoeld. Een verklaring hiervoor is dat mensen meer vertrouwen in je website hebben omdat ze gezichten bij de onderneming zien. Wil jij ook graag een persoonlijkere website door middel van foto’s? Laat dan een professionele en zakelijke profielfoto maken van ieder teamlid en plaats deze op je website.

Koppel jouw website aan social media of een live chat
Een andere manier om je website persoonlijker te maken is het toevoegen van social media of een live chat. Hierdoor hebben bezoekers meer het idee dat ze in direct contact met je kunnen komen. Op deze manier maak je de lijntjes nog korter. Plaats een directe en zichtbare koppeling naar bijvoorbeeld Facebook of Instagram (of allebei) op de homepagina van je website, zodat bezoekers gelijk op het goede account uitkomen. Een live chat op je website is ook een goed idee. Op deze manier kunnen bezoekers direct online vragen stellen. Let op: doe dit alleen als je vrijwel direct kunt antwoorden op de vragen en opmerkingen. Huur hier desnoods extra personeel voor in. Een live chat heeft weinig zin als bezoekers uren of dagen moeten wachten op een antwoord.

De woorden die je gebruikt
Voor een persoonlijke website is het belangrijk dat je je bezoekers ook persoonlijk aanspreekt. Vervang het woord ‘u’ bijvoorbeeld door ‘je’ en gebruik geen vakjargon, tenzij dit noodzakelijk is voor het doel van de website. Als je bezoekers op deze manier aanspreekt, haken ze minder snel af omdat ze zich persoonlijk aangesproken voelen. Door persoonlijk taalgebruik laat je als bedrijf een menselijke kant zien. Dit vinden bezoekers prettig, zo hebben ze namelijk het idee dat ze te maken hebben met mensen in plaats van met een gezichtsloze organisatie.

Maak van uw monteurs echte ambassadeurs!

Medewerkers van een uw organisatie kunt u inzetten als ambassadeurs. Dit levert veel op voor uw organisatie. Medewerkers zijn ten slotte hét visitekaartje van uw bedrijf. In dit artikel wordt verder gegaan op klantgerichtheid. Daarna wordt er een training uitgelicht die hierbij aansluit. De monteurs in uw organisatie kunnen deze training volgen, zodat zij ook echt als visitekaartje voor uw bedrijf kunnen optreden.

Klantgerichtheid

Tegenwoordig verwachten klanten steeds meer van een bedrijf. Vooral dienstverlenende bedrijven krijgen het zwaar te verduren. Tegenwoordig kun je zowaar op iedere hoek van de straat een websitebouwer, online marketing bureau en een boekhouder vinden. En er komt steeds meer concurrentie op de markt. Klanten hebben daardoor genoeg keuze. Vinden ze de service van uw bedrijf niet goed? Dan stappen ze net zo makkelijk over naar een concurrent. Het is vandaag de dag erg belangrijk dat u en uw medewerkers klantgericht te werk gaan binnen uw organisatie.

Een geschikte training

Uw medewerkers, de monteurs in uw organisatie, kunnen een training volgen die speciaal voor hen is ontwikkeld bij opleidingsinstituut Kenteq. Deze training heet ‘monteur als ambassadeur’. In deze interactieve training leert een medewerker een aantal dingen. De volgende onderwerpen worden in deze training besproken:

  • Hoe zet je een professionele indruk neer?
  • Hoe bouw je een klantgericht gesprek op?
  • Hoe herken je gedrag van klanten en collega’s?
  • Hoe speel je op dit gedrag in?
  • Hoe handel je klachten op een nette manier af?
  • Hoe maak je afspraken met klanten of met collega’s SMART?
  • Hoe kun je professioneel en proactief communiceren en hiernaar handelen?
  • Welke vraagstellingstechnieken kun je gebruiken?
  • Hoe kun je reageren in lastige situaties met de klant?
  • Hoe zorg je ervoor dat je dan professioneel blijft?

Informatie over de training

Voor de training ‘monteur als ambassadeur’ is geen vaste tijdsperiode vastgesteld. U kunt zelf als ondernemer overleggen met Kenteq hoe lang de training wenst te duren. Daartoe wordt ook de prijs van de training aangepast. Nog een fijn gegeven is dat er een subsidie mogelijk is voor deze training. Aan het einde van de training ontvangt de medewerker een getuigschrift. en er is geen examen verbonden aan de training.

Geschikt voor andere medewerkers

De training ‘monteur als ambassadeur’ is ook uitermate geschikt voor andere medewerkers zoals binnendienst en buitendienst medewerkers. Zij zijn natuurlijk ook de ambassadeurs voor uw bedrijf. Deze medewerkers hebben net als monteurs veel klantcontact en van hen wordt klantgerichtheid verwacht. Daarom kan een training met als doel klantgerichter kunnen werken geen overbodige luxe. Het komt uw medewerkers en uw bedrijf ten goede. Uiteindelijk levert dit u veel waarde op en is deze training de overweging waard.

Wat is het nut van een energievergelijker op zakelijk gebied?

Iedere ondernemer heeft veel verantwoordelijkheden. Een onderneming starten, dat is één ding. Deze vervolgens onderhouden en als een gezond bedrijf in de markt neerzetten en voortzetten dat is van een ander niveau. Het vraagt om creativiteit, lef en doorzettingsvermogen van de ondernemer. Daarnaast zijn financiën voor een ondernemer een cruciaal punt. Het liefste kosten bijzaken zoals energie je natuurlijk als ondernemer zo weinig mogelijk. Dan houdt je namelijk geld over dat je kunt investeren in je product- of dienstverbetering, nieuwe werknemers aantrekken of in andere zaken die bijdragen aan de groei van je onderneming. In dit artikel lees je waarom energie geen bijzaak is, hoe je hierop kunt besparen, welke voordelen je ervan hebt en op welke manier je het kunt aanpakken.

Zakelijke energie is onmisbaar
Zakelijke energie is super belangrijk, voor elk bedrijf of organisatie. Het zorgt er namelijk voor dat er goed gewerkt kan worden in de onderneming. Stel je jezelf eens voor: werken in het donker? Of werken in de winter, zonder verwarming? Nee, dat stellen werknemers niet op prijs. En eigenlijk doet ook geen één ondernemer dit zijn werknemers aan. Ondanks dat energie in de zakelijke sfeer erg belangrijk is, wordt het vaak gezien als bijzaak in de kosten. Iets waarop een onderneming niet kan besparen. Dit is echter een foute constatering. Energie is namelijk wel degelijk belangrijk voor een bedrijf of een organisatie. Op zakelijke energie valt te besparen.

Een energievergelijker
U als ondernemer kan een energievergelijker gebruiken om uw energieleverancier te vergelijken met een andere leverancier. Er zijn genoeg energievergelijkers te vinden op internet. Eigenlijk doen alle energievergelijkers hetzelfde, dus kies er één uit die jou bevalt. Deze energievergelijker websites zijn onafhankelijk en geven de beste aanbiedingen aan op basis van jouw energieverbruik. Naast privédoeleinden kun je een energievergelijker ook raadplegen om jouw zakelijke energie onder de loep te nemen en nader te bekijken.

Elektra vergelijken zakelijk
Zoals je net hebt gelezen, is het belangrijk om je elektra te vergelijken op zakelijk gebied. Het is erg zinvol om je huidige energieleverancier eens te heroverwegen. Betaal je teveel voor wat je aan elektra verbruikt? Of betaal je een eerlijke prijs? Hoe zit het met prijsdalingen en prijsstijgingen in jouw energiecontract? Kan dit voordeliger voor jou als ondernemer? Het antwoord is negen van de tien keer ‘Ja’. Hoe kun je dat dan doen? Dat lees je hieronder.

De werkwijze
Het vergelijken van je zakelijke energie kost niet veel moeite. De volgende stappen moet je ondernemen:

  1. Breng je zakelijke energieverbruik in kaart.
  2. Ga naar een zakelijke energievergelijker site.
  3. Maak een keuze tussen MKB’er/ZZP’er of Grootzakelijk.
  4. Vul je gegevens in. Als eerste je postcode, huisnummer, huidige leverancier en vervolgens je jaarlijkse zakelijke energieverbruik. Daarbij geef je de hoeveelheid elektriciteit op die je per jaar gebruikt en het aantal m3 gas dat je zakelijk verbruikt.
  5. Start het vergelijken en kom erachter hoeveel jij kunt besparen.

Kortom, weinig moeite om je zakelijke elektra te vergelijken en het kan je veel opleveren. Dus start vandaag nog met het vergelijken van je zakelijke elektra!

Bescherming tijdens het metselen

Metselen is echt vakmanschap. Het is belangrijk dat je als metselaar erg precies te werk gaat met de juiste gereedschappen. Metselen is de basis, als deze niet goed is, stort een gebouw in. Een goed begin is het halve werk. Daarom is het van belang dat je tijdens het metselen de juiste bescherming draagt om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren.

Veiligheidsmaatregelen klussen
Er zijn een aantal delen van je lichaam die tijdens risicovolle klusjes extra goed moeten worden beschermd. Denk aan je ogen, je oren, je mond, je handen en je voeten. Voor je ogen kun je een veiligheidsbril dragen, deze beschermt je ogen tegen bijvoorbeeld schadelijke stoffen. Voor je oren kun je gehoorbeschermers dragen. Deze beschermen je oren tegen harde geluiden. Bij kluswerk waarbij veel stof vrijkomt is het belangrijk dat je ook iets draagt tegen de bescherming van je longen. Denk aan een fijnstofmasker. Als er schadelijke gassen worden gebruikt, is het cruciaal dat je een masker met een verwisselbaar filter draagt. Ook moet de werkruimte hierbij goed worden geventileerd. Voor ledematen is het belangrijk dat je stevige en goed afsluitbare kleding draagt bij werk waarbij dit nodig is. Ook zijn veiligheidsschoenen met verstevigde neuzen noodzakelijk als er met zware voorwerpen wordt gewerkt.

Risico’s metselaar
De grootste veiligheidsrisico’s voor een metselaar zijn lichamelijke belasting, het inademen van stoffen, lawaai en valgevaar. Een metselaar heeft een kans op het ontwikkelen van aandoeningen van het bewegingsapparaat en de rug. Dit komt door de houdingen die soms moeten worden aangenomen tijdens het metselen. Als metselaar buk, draai en sjouw je veel. Ook zit je veel op je knieën. Daarom is de kans op rugproblemen, maar ook op problemen met andere gewrichten, groot. Tijdens het metselen komen schadelijke stoffen vrij. Daarom moet je je ogen, huid, mond en neus hier goed tegen beschermen. Vergeet als metselaar ook geen gehoorbescherming te dragen. Niet alleen jij maakt herrie met het hakken van stenen enzovoorts, ook je collega’s maken herrie. Dit kan lawaaidoofheid tot gevolg hebben. Als je werkt als metselaar, is er ook het risico op valgevaar. Je metselt ook vaak op hoogte, het is dus cruciaal dat er een stabiele steiger staat. Kijk ook uit dat je niet valt of struikelt door rondslingerend gereedschap. Schrikken deze risico’s jou niet af en ben jij een geboren metselaar? Bekijk dan nu snel alle vacatures voor metselaar.

Leuk beroep: stukadoor

Kun jij netjes werken? En hou je ervan om met je handen te werken? Dan is het misschien iets voor jou om aan de slag te gaan als stukadoor. Een stukadoor is een echte vakman (of vrouw) die een pand mooi afwerkt. Het is een erg veelzijdig beroep omdat je op veel verschillende plekken werkt. Als je nieuwsgierig bent naar dit beroep, lees dan snel verder. Weet je al zeker dat dit is wat je wil? Kijk dan snel bij vacatures voor stukadoor.

Wat doet een stukadoor?
Als stukadoor werk je een gebouw dat al staat mooi af. Met pleisterwerk maak je de muren en de plafonds mooi egaal. Je maakt bijvoorbeeld de buitengevels en binnenwanden af met gips en cementspecie. Het kan gaan om een gebouw dat net gebouwd is of om een renovatie. Bij een renovatie maak je de zwakke ondergronden weer sterk door ze te repareren en door afwerklagen aan te brengen. Het leuke aan het werk als stukadoor is dat het erg afwisselend is. De ene keer werk je bij een nieuwbouwproject, de andere keer werk je aan het onderhoud van een ouder gebouw. Het kan om verschillende soorten gebouwen gaan. Denk aan scholen, ziekenhuizen, woonhuizen, bedrijven enzovoorts.

Past het bij jou?
Als je dus graag met je handen werkt en iemand bent die graag resultaat ziet, is stukadoor dus echt iets voor jou. Natuurlijk is er wel een aantal eigenschappen die je moet bezitten wanneer je aan de slag wilt gaan als stukadoor. Het is belangrijk dat je sociaal bent, aangezien je de klant moet adviseren en oplossingen voor de klant moet bedenken. Het is van belang dat je veelzijdig bent, omdat je meerdere technieken moet beheersen. En dat je gedetailleerd kunt werken, omdat er bij stucen en restaureren veel precisie komt kijken. Alles moet er hetzelfde uitzien.

Opleiding en salaris
Als je stukadoor wilt worden, moet je een opleiding tot stukadoor volgen op niveau 2 van het MBO. Als stukadoor is er altijd wel werk te vinden, aangezien huizen altijd moeten worden gebouwd. Mensen kunnen niet zonder huizen. Je kunt ervoor kiezen om aan de slag te gaan als zelfstandig ondernemer. Natuurlijk kun je ook voor een stukadoorsbedrijf gaan werken. Het brutosalaris van een stukadoor varieert ongeveer tussen de 1650 en 3000 euro per maand. Als je op dit moment begint aan een opleiding tot stukadoor, ben je verzekerd van een baan. Zo goed is de arbeidsmarkt in de bouw op dit moment.

Joepie, het is weer papadag!

Je hoort het steeds vaker, vaders die een zogenoemde papadag opnemen in de week en vaders die na de bevalling ook een paar weken verlof opnemen. De rol van de vader in de opvoeding van kinderen wordt steeds belangrijk. Dit is ook omdat vrouwen steeds meer gaan werken. Daarom is een papadag een erg goed idee.

Waarom een papadag?
De eerste jaren van je kindje zijn ontzettend belangrijk, er gebeurt zoveel en er vindt een enorme ontwikkeling plaats. Als je fulltime werkt, mis je een groot deel van deze ontwikkelingen. Vaak is de moeder degene die bij al deze belangrijke momenten aanwezig is en soms kun je daar als vader een beetje jaloers op zijn. Daarom is het een idee om met je werkgever te bespreken of om zelf te kijken of het mogelijk is om één keer in de week een papadag in te plannen. Op deze manier creëer je een nog sterkere band met je kind en maak je veel meer mee van de eerste belangrijke jaren. Ga er tijdens papadag lekker op uit met je zoon of dochter en maak jullie band nog hechter.

De rol van vaders
Vaak zijn het de moeders die de meeste tijd doorbrengen met de kinderen en hier is niks mis mee. Toch is het ook ontzettend belangrijk dat ook de vader voldoende tijd doorbrengt met zijn kinderen. Hier zijn meerdere redenen voor. Zo zorgen vaders voor een goede ontwikkeling op sociaal gebied. Dit komt doordat vaders in de communicatie met hun kinderen directer en efficiënter zijn en vaker naar verklaringen vragen. Hierdoor presteren kinderen beter en worden ze socialer. Ook dagen vaders hun kinderen meer uit om door te zetten en om grenzen te verleggen. Zo spelen vaders vaak wildere spelletjes, wat kinderen leert omgaan met spanning en angst. Doordat vaders zelfverzekerder zijn en meer risico’s nemen, nemen kinderen ook deze eigenschappen sneller over. Wat ook erg belangrijk is, is dat wanneer kinderen zien dat papa liefdevol met mama omgaat, ze als jongen leren hoe belangrijk het is om goed met vrouwen om te gaan en ze als meisje leren hoe ze met respect en liefde behandeld horen te worden.

Het is ook een leuk idee om als aanstaande vader een cursus ‘PappaCoach – Voorbereiding op Vaderschap’ te volgen. Op deze manier kom je ook al voor de bevalling meer te weten over het vaderschap. Niet alleen een papadag is populair, je hoort ook steeds vaker over een langer vaderschapsverlof na de bevalling. Vaders willen ook meehelpen en overal bij zijn de eerste weken na de bevalling. Daarom zijn er de laatste tijd meer discussies geweest over een langer vaderschapsverlof in Nederland. Hoe dat gaat aflopen, is nog onbekend. Het onderwerp is voorlopig van de baan in de Tweede Kamer.

EqUiNiTi Artikel Plaatsen © 2014 | Exclusief Frontier Theme